Voorbeeld Casus A
Deze contactdag is er één uit het totale traject. We hebben diverse details en inhoudelijke verantwoording weggelaten dit om de privacy te waarborgen en het beknopt voor u te houden.
| Opdrachtgever | : | AMC - Amsterdams Medisch Centrum |
| Trainingsvraag | : | Een nieuw op te zetten afdeling te integreren in een bestaande. |
| Subdoelen | : | De nieuwe medewerkers te screenen op zijn/haar kernkwaliteiten en deze individuen tot een team te vormen. |
| de nieuwe afdeling vorm te geven t.a.v. werkafspraken / normen en het creëren van een gemeenschappelijke waarde | ||
| nieuwe medewerkers persoonlijk te trainen (wat heb ik in huis, wat kan ik inbrengen) | ||
| Werkwijze | : | samen met het management een traject opgezet met interne en externe contact en trainingsmomenten, gericht op de individuele en groepsontwikkeling |
| Duur traject | 1,5 jaar |
Deze contactdag is er één uit het totale traject. We hebben diverse details en inhoudelijke verantwoording weggelaten dit om de privacy te waarborgen en het beknopt voor u te houden.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|